In Company traject. Hoe ervaren stafleden hun BFMS op de volgende aspecten: Open Cultuur, Verbinding, Leiderschap, Profilering, Bestuurlijke Planning & Organisatie? ABAN geaccrediteerd (3 ptn)
In Company traject. In vervolg op een eerdere groepsbijeenkomst en in voorbereiding op de kwaliteitsvisitatie, verdiepend aan de slag met groepsdynamiek, verbondenheid, en verantwoordelijkheid.
In company traject. Werken aan verbondenheid, verantwoordelijkheid en samenwerking.
In Company teambijeenkomst. Stilstaan bij hoe het met jullie als groep gaat en met de individuele dokters binnen de groep. Kijken naar wat goed gaat en waar jullie accenten willen leggen de komende periode. ABAN geaccrediteerd (4 ptn)
In Company teambijeenkomst. Samen bepalen waar je als groep voor staat, hoe je je onderscheidt van anderen en waarom het logisch is om juist voor jullie te kiezen. ABAN geaccrediteerd (4 ptn)
In Company, Elkerliek Ziekenhuis. Bijdrage aan de kick off van het prachtige Open Cultuur Project van Elkerliek Ziekenhuis waar we vanuit Q3 in de stuurgroep bij betrokken zijn.
Zoals elk bedrijf, is het belangrijk om te laten zien waar je voor staat, hoe je je onderscheidt van anderen en waarom het logisch is om juist voor jullie te kiezen.
In Company intervisie traject.
