Als COC staat het borgen van de kwaliteit van de opleiding natuurlijk hoog in het vaandel. Want naast een ‘gewoon goede dokter’ ben je ook opleider van een groep AIOS, of misschien ook COC-voorzitter of decaan. Een super leuke, uitdagende en belangrijke taak.
Hoe vinden opleidersgroepen zelf dat het gaat? Wat vinden AIOS van de individuele opleiders of de opleidersgroep? Op een praktische én wetenschappelijk onderbouwde manier wordt er waardevolle input verzameld om steeds dat extra stapje vooruit te kunnen zetten. En natuurlijk voldoe je op die manier aan de opleidingsvisitatie-eisen.
Je kunt gebruik maken van de bekende, gestandaardiseerde instrumenten. Maar je kunt bij ons ook zelf op basis van thema’s die voor jullie ziekenhuis belangrijk zijn, je eigen instrument samenstellen. Wij hebben daarvoor alvast de nodige evidence-based thema’s ontwikkeld.
In de praktijk
De Algemene Voorwaarden van Q3 BV zijn van toepassing op onze dienstverlening.
In een compact en efficiënt traject de focus op je persoonlijke ontwikkeling
Meer lezenZet jezelf op de eerste plaats.
Lees hier meerEen bijzonder samenwerkingsverband van de Universiteit Groningen Business School, de Aletta Jacobs School of Public Health en Q3.
Vertel me meerMaak laagdrempelig kennis met de thema’s uit de leergangen en trainingen
Kosteloos inspiratie opdoenHaal meer plezier en voldoening uit je werk. Met geaccrediteerde thema’s of op maat.
Geaccrediteerd of op maatIFMS nieuwe stijl. Evidence-based instrumenten en geaccrediteerde gespreksbegeleiding
Stafbreed of individueelHet bespreken van belangrijke en strategische thema’s geeft niet alleen richting maar versterkt het teamgevoel en vergroot de efficiëntie en het werkplezier.
Nieuwsgierig?In intervisie ga je op een gestructureerde manier aan de slag met eigen casuïstiek.
Meer infoWerk aan de onderlinge verbinding, versterk het teamgevoel en het werkplezier.
Meer info