Achtergrond
Myra heeft een achtergrond als huisarts, is naast directeur ook onderzoeker, adviseur & leiderschapsdocent bij Q3 Performance en promoveerde op de drijfveren van dokters.
Op onderzoek gebaseerd
Met haar uitgesproken, wetenschappelijk onderbouwde, visie, neemt ze je mee in haar zoektocht naar de kern van de zorgprofessional en naar het hart van de zorg. Waar het echt om gaat, wat het allerbelangrijkste is, wat je raakt, waar je het voor doet. Geen saaie theoretische verhandelingen, wel veel verhalen en ervaringen.
Ze laat je zien wat jij misschien vanzelfsprekend vindt, en dat dit misschien toch niet zo is. Je leert over motivatie en ertoe doen. Over verbinding, kwetsbaarheid en groots vieren. En wat jij morgen zelf kunt doen of gaan proberen.
Eigen gedrevenheid
Waarom Myra graag en vaak over dit onderwerp spreekt? Omdat ze, vanuit haar expertise, ervoor pleit dat intrinsieke motivatie, bevlogenheid en betrokkenheid weer leidend worden bij het maken van (beleidsmatige) keuzes. Terug naar het hart van de zorg. Zodat zorgprofessionals met energie en plezier hun werk kunnen blijven doen.
Een mooie aanvulling op een sessie met Myra: bestel voorafgaand aan het event het boek Vanuit het Doktershart en geef je deelnemers een exemplaar mee naar huis. Op die manier leveren we samen weer een bijdrage aan ons fonds Astrid Maakt Mogelijk.
Calling, waar gaat jouw doktershart sneller van kloppen, Comradeship, over werkplezier en verbinding in je team, Safety II, over groots vieren en kijken naar wat goed gaat, komen in een sessie met Myra aan bod. Dit kan als lezing of teambijeenkomst, voor je vakgroep; beleidsdag of heidag. In alle gevallen vormt de lezing de basis, eventueel aangevuld met een interactieve activiteit. Welke werkwijze het meest geschikt is bepalen we in overleg.
Dokter zijn is mensenwerk. Je probeert de ander te helpen, vaak op zijn of haar meest kwetsbare momenten in het leven. Je komt heel dichtbij, letterlijk en figuurlijk. Je dringt binnen bij de ander, zowel emotioneel als fysiek. En precies deze interactie, dit menselijke contact, vormt de kern van het vak.
Vanuit dat contact het beste voor hebben met diegene tegenover je, daar een extra stap voor willen zetten als dat nodig is. Dat doe je ‘gewoon’ als dokter. Omdat je er goed in bent, je iets betekent voor een ander, je de ander helpt. Dat is Calling, dat is bevlogenheid. Het gaat over dat wat je drijft, wat je raakt, waarvoor je ooit dokter geworden bent. Wat helaas soms ook onder druk staat.
Lees ook de blog eens van Myra “Als je calling roept…”
Comradeship, dat betekent dat het team waar je onderdeel van bent, ontzettend belangrijk is. Voor je werkplezier, om goed tot je recht te komen, voor de energie die je uit je werk haalt en daarmee ook buiten je werk over houdt. Functioneren, dat doe je nooit alleen. Dat doe je met de personen in je directe werkomgeving.
Dat gaat over contact met elkaar, hoe je omgaat met elkaar. Over je houding en opstelling naar de mensen met wie je werkt. Je verbonden voelen met elkaar, worstelingen durven delen, oog hebben voor elkaar en bijdragen aan een veilige sfeer in je team.
Het klassieke veiligheidscredo schrijft uitgebreide analyse van fouten en calamiteiten voor. Maar dit werkt vaak averechts. Meer winst – en motivatie! – valt te halen door te leren van wat dagelijks goed gaat. Hierover schreef Myra een artikel in Medisch Contact, lees hier het hele artikel.
Vaker geinspireerd worden? Volg Myra dan op LinkedIn. Al heel wat volgers gingen je voor.
Liever inspiratie ontvangen in je mailbox?
Een samenvatting van alle nieuwe content van Myra elke maand in jouw mail. Handig toch?!
