Traject op maat
In company. Werken aan verbondenheid, verantwoordelijkheid en samenwerking.
In company. Werken aan verbondenheid, verantwoordelijkheid en samenwerking.
Hoe zorg je dat het over de stimuleer je professionele ontwikkeling? haal je het optimale uit een IFMS- gesprek? Daarover gaan IFMS-gespreksleiders met elkaar in gesprek Voorstel op maat
11 x IFMS groeps-reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (4 ptn); 7 x Groepsmonitor reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (3 ptn) en 1 Bilateraal IFMS reflectiegesprek.
In company. Stilstaan bij hoe het met jullie als groep gaat en met de individuele dokters binnen de groep. Kijken naar wat goed gaat en waar jullie accenten willen leggen […]
In company. Verdieping van samenwerking en teamontwikkeling.
In company. Bijdrage Module Geneesplezier van Myra van den Goor over Calling, Comradeship en Safety II
Hoe zorg je dat het over de stimuleer je professionele ontwikkeling? haal je het optimale uit een IFMS- gesprek? Daarover gaan IFMS-gespreksleiders met elkaar in gesprek Voorstel op maat.
Safety II, wat is dat precies en wat brengt het je om vooral te leren van wat er goed gaat?
Workshop voor Aspira, een huisartsen netwerkorganisatie over calling en comradeship.
Word meester in het kunstig overreden. Alles over onderhandelen vanuit filosofische principes, gelijk hebben en gelijk krijgen, met Menno de Bree.
In company
12 x IFMS groeps-reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (4 ptn); 4 x Groepsmonitor reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (3 ptn).