Persoonlijke ontwikkeling in context van de groep
11 x IFMS groeps-reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (4 ptn); 7 x Groepsmonitor reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (3 ptn) en 1 Bilateraal IFMS reflectiegesprek.
11 x IFMS groeps-reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (4 ptn); 7 x Groepsmonitor reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (3 ptn) en 1 Bilateraal IFMS reflectiegesprek.
In company. Verdieping van samenwerking en teamontwikkeling.
In company. Bijdrage Module Geneesplezier van Myra van den Goor over Calling, Comradeship en Safety II
Hoe zorg je dat het over de stimuleer je professionele ontwikkeling? haal je het optimale uit een IFMS- gesprek? Daarover gaan IFMS-gespreksleiders met elkaar in gesprek Voorstel op maat.
Safety II, wat is dat precies en wat brengt het je om vooral te leren van wat er goed gaat?
Workshop voor Aspira, een huisartsen netwerkorganisatie over calling en comradeship.
Meer informatie en inschrijven: https://www.rug.nl/business-school/executive-programmas/strategisch-leiderschap-meds/programma
Word meester in het kunstig overreden. Alles over onderhandelen vanuit filosofische principes, gelijk hebben en gelijk krijgen, met Menno de Bree.
In company
12 x IFMS groeps-reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (4 ptn); 4 x Groepsmonitor reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (3 ptn).
In company
In company