Persoonlijke ontwikkeling in de context van de groep
In Company13 x IFMS groep-reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (4 ptn) 6 x Groepsmonitor reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (3 ptn) 3 x Bilateraal IFMS reflectiegesprekken
13 x IFMS groep-reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (4 ptn) 6 x Groepsmonitor reflectiegesprekken, ABAN geaccrediteerd (3 ptn) 3 x Bilateraal IFMS reflectiegesprekken
In Company traject. Hoe ervaren stafleden hun BFMS op de volgende aspecten: Open Cultuur, Verbinding, Leiderschap, Profilering, Bestuurlijke Planning & Organisatie? ABAN geaccrediteerd (3 ptn)
5-daags, ABAN geaccrediteerd (24 ptn) programma. Even uit de waan dan de dag, inspiratie opdoen en met nieuwe energie de werkvloer op. Stilstaan bij wie je bent, wat je doet en of dat (nog) past Overwegen wat je wilt, waar je naartoe wilt en wat daarvoor nodig is. 19 en 20 sept, Investering €2975,- vrij […]
In Company traject. In vervolg op een eerdere groepsbijeenkomst en in voorbereiding op de kwaliteitsvisitatie, verdiepend aan de slag met groepsdynamiek, verbondenheid, en verantwoordelijkheid.
In company traject. Werken aan verbondenheid, verantwoordelijkheid en samenwerking.
In Company teambijeenkomst. Stilstaan bij hoe het met jullie als groep gaat en met de individuele dokters binnen de groep. Kijken naar wat goed gaat en waar jullie accenten willen leggen de komende periode. ABAN geaccrediteerd (4 ptn)
In Company teambijeenkomst. Samen bepalen waar je als groep voor staat, hoe je je onderscheidt van anderen en waarom het logisch is om juist voor jullie te kiezen. ABAN geaccrediteerd (4 ptn)
In Company, Elkerliek Ziekenhuis. Bijdrage aan de kick off van het prachtige Open Cultuur Project van Elkerliek Ziekenhuis waar we vanuit Q3 in de stuurgroep bij betrokken zijn.
Zoals elk bedrijf, is het belangrijk om te laten zien waar je voor staat, hoe je je onderscheidt van anderen en waarom het logisch is om juist voor jullie te kiezen.
Vervolg van dit 5-daagse programma, ABAN geaccrediteerd (24 ptn). Even uit de waan van de dag , inspiratie opdoen en met nieuwe energie de werkvloer op. Data 2025: 20 en 21 maart, 10 en 11 april en 13 juni.
In Company intervisie traject.
