Het loopt stroever dan jullie zouden willen. Gemoederen lopen op. Begrip over en weer wordt minder. Misschien zijn er al kampen ontstaan. Discussies worden feller en meningen verharden.
Je weet dat je daar als groep iets mee moet, om erger te voorkomen. Plus dat een situatie als deze de nodige energie kost. Je merkt dat het een negatief effect heeft op het werkplezier en de onderlinge verhoudingen.
Insteek van een begeleidingstraject
De situatie waarin jullie zitten, bepaalt hoe het traject er uit ziet. Een grondige intake is dus de start. Wie geeft de opdracht en aan wie wordt wat wel of niet terug gerapporteerd? Ervaring leert dat dit belangrijke aspecten zijn om helder af te stemmen. Voor het vertouwen en de veiligheid voor alle deelnemers.
De verschillende fasen
