+(073) 615 99 40 Wisent 14 - 's Hertogenbosch
IFMS GFMS op een innovatieve en flexibele manier?

IFMS en herregistratie

0
Zorgorganisaties waarmee we samenwerken
0
IFMS/GFMS gesprekken begeleid in 2023
0
Dokters maken gebruik van onze IFMS/GFMS methodieken
  • Ik vond het leuk en kijk goed terug op onze bijeenkomst. Er was een veilige en open sfeer waarin we veel besproken hebben

  • Wij vonden zelf dat we er veel meer aan hebben gedacht dan we dachten. Er kwamen onderwerpen en adviezen aan bod op een structurele manier omdat jij als externe erbij zat, dat werkte goed.

  • Je was een heel prettige gespreksleider, Ik was toch een soort van nerveus wat er allemaal op me af zou komen. Maar door je rustige en kalme houding en duidelijke uitleg was ik snel op mijn gemak.

  • Ik vond het een heel open en leerzaam gesprek zowel voor en over mezelf als over de anderen. Goed begeleid. respectvol naar ons en stimulerend om elkaar de vragen te durven stellen.

  • Dank voor de leuke en zinvolle middag IFMS! Eerlijk gezegd verwachtte ik er niet veel van, maar jullie verrassende en vernieuwende aanpak maakte het tot een succesvolle en zinvolle bijeenkomst

  • Goed en leuk! Mooie concrete punten om mee verder te gaan. Zeer prettige begeleiding

Meer weten over de IFMS aanpak van Q3?

Bel of mail Cara

Altijd iets dat past

Veel keuze en flexibiliteit in IFMS herregistratie

Hoe weinig motiverend is dat?
Elke keer dezelfde lijstjes invullen. Na 2 of 3 IFMS rondes kun je wel voorspellen wat er in je rapportage staat. 

Welke mogelijkheden vind je bij ons? 
Variatie, flexibiliteit en nieuwe evidence-based evaluatie-mogelijkheden. Bouwstenen waarmee je als organisatie of individu je eigen IFMS evaluatie kunt samenstellen. Want als iets je iets anders vraagt, krijg je nieuwe resultaten en vervolgens een ander gesprek daarover. 

Keuzes die je bij ons kunt maken:

Gestandaardiseerde IFMS en GFMS methodieken

Gemakkelijk, kant en klaar, meteen inzetbaar.

Thematisch bevragen

Gebaseerd op door ons ontwikkelde evidence-based bouwstenen. Denk aan onderwerpen zoals aanspreken, psychologische veiligheid, positief werkklimaat, veerkracht. Steeds meer organisaties die met ons samenwerken maken hier gebruik van. Als je iets anders bevraagt, krijg je natuurlijk andere resultaten en dus ook een ander gesprek. 

Eigen vragen toevoegen

Dat kan ook, daarmee heb je een maatwerk-evaluatie, specifiek voor jouw organisatie. Zo was men in het OLVG benieuwd naar de sfeer en cultuur binnen de opleidersgroepen. Aanspreken en psychologische veiligheid waren daarbij belangrijke thema’s. Aangevuld met enkele eigen vragen, hebben ze een eigen ‘open cultuur’ evaluatie samengesteld.  

Begeleiding van het reflectiegesprek, 1 op 1 of groepsgewijs

Afhankelijk van de wens. Behoefte aan training of intervisie van eigen auditoren? Dat kan ook. 

Evaluatie proefperiode medisch specialist

Verschillende ziekenhuizen hebben behoefte aan een specifieke evaluatie voor dokters die in hun proefperiode zitten. Samen met enkele klinieken hebben we daarvoor evaluatiemethodieken ontwikkeld, mede gebaseerd op de evidence-based vragenlijsten die we al beschikbaar hebben in ons systeem. Voor elke kliniek maatwerk, aansluitend bij hun eigen wensen. 

 

Speciaal voor Zelfstandig Gevestigde Psychiaters

Voor jullie hebben we, in samenwerking met de werkgroep IFMS van de afdeling ZGP van de NNvP, een speciaal op jullie toegepaste IFMS methodiek ontwikkeld. 

IFMS/GFMS

Voor wie?

We ondersteunen jaarlijks duizenden dokters zodat ze snel, professioneel en pragmatisch aan hun IFMS verplichting voldoen.

  • Ziekenhuisinstellingen
  • GGZ instellingen
  • Zelfstandige Behandelcentra
  • Revalidatieklinieken
  • Gespecialiseerde klinieken
  • Zelfstandig gevestigde medisch specialisten

Of je nu op zoek bent naar een standaard, evidence-based IFMS instrument of zelf mee wilt bepalen hoe jouw IFMS er uit gaat zien, dat is bij ons allemaal mogelijk. Als organisatie, team of individuele dokter. 

Gewoon, het maximale halen uit je 'moetjes'

Binnen de kaders, buiten de lijntjes

Als IFMS verantwoordelijke of zelfstandig gevestigde specialist op zoek naar een flexibele en vernieuwende IFMS aanpak? 

Wat je van ons kunt verwachten:

  • 360 graden evaluatie en portfolio met dynamisch Persoonlijk Ontwikkel Plan
  • evidence-based, flexibel en pragmatisch
  • ABAN geaccrediteerde besprekingen door zeer ervaren gespreksleiders
  • natuurlijk conform de richtlijnen van de FMS, CGS/RGS
Waarom IFMS groepsgewijs bespreken?

Omdat uit onderzoek blijkt dat...

  • het de onderlinge verbondenheid versterkt
  • delen van ervaringen stimulerend werkt
  • kwetsbaar opstellen de drempel verlaagt om aan te spreken
  • uitleg van collega's nuance en kleur geeft aan 'droge' feedback
  • je je eerder openstelt voor de mening van een ander
  • je eerder in actie komt

Onze groepsgewijze IFMS, GFMS besprekingen zijn ABAN-geaccrediteerd

IFMS bij Q3

Wat ons bijzonder maakt

  • Evidence-based evalueren en reflecteren

  • Evaluatie-instrumenten standaard of op maat, voor groep en individu

  • Uitkomsten vergelijken met landelijke benchmark

  • Zowel digitaal portfolio als gespreksbegeleiding

  • Geaccrediteerde besprekingen

Meer weten over de IFMS/GFMS aanpak van Q3?

Bel of mail Cara

Relatie- en kwaliteitscoördinator

De Algemene Voorwaarden van Q3 BV zijn van toepassing op onze dienstverlening.