Ik heb de indruk dat hij/zij:

1. het niet tegen je gebruikt als je iets verkeerd doet of een fout maakt
2. gemakkelijk benaderbaar is om problemen en ingewikkelde zaken mee te bespreken
3. anderen niet afwijst omdat ze anders zijn of een andere mening hebben
4. gemakkelijk een collega om hulp vraagt
5. niets zou doen dat de positie van een ander ondermijnt
6. ieders bijdrage waardeert
7. gebruik maakt van de kwaliteiten van anderen
8. het toegeeft als hij/zij iets niet weet
9. het zelf durft te benoemen als iets niet goed is gegaan

Ik heb de indruk dat hij/zij:

1. Het gewoon vindt om zorgen over het welzijn of functioneren van een college uit te spreken
2. Problemen of fouten altijd met de daarvoor relevante personen bespreekt
3. het bespreekt als er iets mis is gegaan, om ervan te leren
4. Conflicten of meningsverschillen mét de betreffende persoon bespreekt, in plaats van met anderen
5. Zorgen of vragen over genomen besluiten bespreekt
6. Zijn/haar best doet om bij belangrijke gespreksonderwerpen de verschillende aannames / principes die er leven bij anderen te achterhalen
7. Anderen buiten het team actief laat weten waarvoor men bij hem/haar terecht kan

Ik heb de indruk dat hij/zij:

1. zich vol energie voelt op het werk
2. het werk zinvol en betekenisvol vindt
3. enthousiast is over het werk
4. geïnspireerd wordt door het werk
5. trots is op het werk wat hij/zij doet
6. het werk uitdagend vindt
7. mentaal veerkrachtig is
8. zich makkelijk los kan maken van het werk
9. altijd doorzet, ook als zaken niet lopen zoals verwacht

Ik heb de indruk dat hij/zij….

1.  probeert anderen zich prettig te laten voelen
2. eraan bijdraagt dat er gelachen kan worden
3. anderen inspireert
4. anderen meeneemt om tot actie te komen
5. bijdraagt aan de verbondenheid /verbinding
6. oor en oog heeft voor de behoeften van anderen
7. anderen op een persoonlijke manier benadert

Ik heb de indruk dat hij/zij:

1. effectief samenwerkt met anderen
2. zich houdt aan gemaakte afspraken
3. zijn/haar tijd goed kan managen
4. bijdraagt aan een prettige werksfeer
5. zich verantwoordelijk toont voor het welzijn van collega’s / medewerkers
6. oprechte belangstelling toont voor anderen
7. toegankelijk is om iets te bespreken
8. open staat voor feedback
9. het zelf durft te benoemen als iets verkeerd is gegaan

Ik heb de indruk dat hij/zij:

• zich bewust is van de kosten van aangevraagde onderzoeken en behandelingen
• actief betrokken is bij het leveren van efficiënte zorg
• bij overwegingen en besluitvorming het leveren van doelmatige zorg meeweegt
• onderzoeken vermijdt die het behandelplan van de patiënt niet veranderen
• een voorbeeldrol vervult voor het leveren van doelmatige zorg