Duurzaam en veilig kunnen blijven werken
Meander Medisch Centrum biedt haar medisch specialisten in de kwaliteitscyclus van vijf jaar op twee momenten een vakgroep bijeenkomst aan gericht op (persoonlijke) ontwikkeling om duurzaam en veilig te (kunnen) blijven werken: een groepsgewijs IFMS reflectiegesprek en een vakgroep bijeenkomst over thema duurzame inzetbaarheid.
In deze evaluatie staat professioneel en veilig samenwerken centraal. We staan stil bij de kennis en vaardigheden van de medisch specialisten, en hoe je binnen de vakgroep elkaars kwaliteiten benut en bijdraagt aan een fijne werkomgeving.
Van elke medisch specialist van een vakgroep wordt via een 360 graden evaluatie feedback opgehaald over het professioneel en veilig samenwerken. De feedback wordt opgenomen in een persoonlijk Ontwikkelprofiel.
De bespreking
Biedt inzichten en richting
We brengen in kaart wat goed gaat en wat je wilt behouden. Ook wordt duidelijk waar je de komende periode aandacht aan wilt schenken en wat daarvoor nodig is.
Versterkt vakgroep – en werkklimaat
Door groepsgewijs te reflecteren ontstaat meer begrip voor elkaars perspectieven en het stimuleert de verbinding binnen de vakgroep.
Bevordert duurzame inzetbaarheid
Het gesprek ondersteunt de onderlinge communicatie en motivatie en helpt om met energie en balans inzetbaar te blijven.
In de vakgroep bijeenkomst wordt stil gestaan bij de individuele kennis en vaardigheden van de medisch specialisten op dit gebied.
✔️ ABAN-geaccrediteerd
De groepsgewijze IFMS bespreking is geaccrediteerd en levert per medisch specialist 4 punten op.
In deze vakgroep bijeenkomst staat met plezier en energie blijven werken centraal. In een dagdeel gaan we met elkaar in gesprek over wat nodig is om bevlogen en gezond inzetbaar te blijven, nu en in de toekomst. We verkennen waar energie vandaan komt, wat energie kost en hoe je elkaar als vakgroep kunt ondersteunen.
De bijeenkomst
Geeft zicht op energie en bevlogenheid
We onderzoeken wat jou en jullie als vakgroep energie geeft in het werk. Wat maakt dat je fluitend naar je werk gaat? En wat helpt om dat werkplezier vast te houden, ook in drukke tijden?
Nodigt uit om belastbaarheid en balans bespreekbaar maken
We staan stil bij de uitdagingen die energie kunnen kosten, zoals werkdruk, verantwoordelijkheden en grenzen, je privésituatie. Het gesprek biedt ruimte om knelpunten en behoeften te delen en samen te kijken wat helpt om in balans te blijven.
Versterkt onderlinge steun en samenwerking
We verkennen hoe je elkaar als vakgroep kunt ondersteunen in het dagelijks werk. Wat heb je van elkaar nodig om goed te kunnen functioneren? En hoe kun je daar bewuster op inspelen? Door dit samen te onderzoeken ontstaat meer begrip, vertrouwen en een gedeeld gevoel van verantwoordelijkheid.
Draagt bij aan betrokkenheid
Door verwachtingen uit te spreken en ervaringen te delen ontstaat meer onderlinge steun en helderheid. Dit helpt om als vakgroep gezond, betrokken en toekomstbestendig samen met plezier te blijven werken.
Als het onderwerp duurzame inzetbaarheid al voldoende aandacht heeft in jullie vakgroep, kun je er voor kiezen om voor deze bijeenkomst de groepsmonitor (GFMS) (met als thema ‘Positief werkklimaat’) in te zetten.
✔️ ABAN-geaccrediteerd
De vakgroep bijeenkomst is geaccrediteerd en levert per medisch specialist 4 punten op.
Voor het organiseren van beide soorten vakgroep bijeenkomsten neemt Yvonne van de Westerlaak, secretaresse van het MSB, ruim van te voren contact op met de vakgroep.
Met de contactpersoon stemt ze af wat nodig is om de bijeenkomst te organiseren, hoe feedback wordt opgevraagd (in geval van de IFMS) en andere relevante zaken.
