Hoe haal jij het beste uit jezelf en je team? In ons programma ga je terug naar de kern van je vak en van jezelf.
Een kans om stil te staan, terug- en vooruit te kijken, je eigen focus te bepalen en vanuit je eigen kernwaarden & authenticiteit te werken.
Wat het je brengt?
Het programma combineert wetenschappelijke inzichten (o.a. Wellness-Centered Leadership en Calling & Comradeship) met praktische reflectie en ervaringsgericht leren.
Je werkt in een kleine, veilige groep met collega’s uit het veld — begeleid door ervaren trainers die de zorgpraktijk begrijpen.
Deelnemers waarderen vooral de ruimte om echt stil te staan, de persoonlijke aandacht en de concrete stappen die direct toepasbaar zijn in het dagelijks werk.
En als kers op de taart: je ontvangt 24 ABAN-accreditatiepunten.
In deze video vertellen Froukje Verdam en Myra van den Goor over hun ervaringen als docenten tijdens het Programma Persoonlijk Leiderschap. Ze delen wat hen opviel, waarom dit traject voor hen waardevol was en wat de deelnemers hieruit hebben gehaald.
Froukje is een bevlogen KNO-arts, coach, spreker en trainer. Zij startte haar carrière bij de KNVB, waar haar interesse voor leiderschap, cultuur, teamdynamiek, en zelfzorg is gevoed. Een ontmoeting met de Dalai Lama en de ervaringen in haar eigen opleidingstijd zetten haar aan tot het schrijven van haar boeken ‘Zelfzorg voor de jonge dokter’ en ‘Zelfzorg voor de huisarts’. In deze leergang creëert zij met haar kennis en ervaring de juiste aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Myra heeft een achtergrond als huisarts en deed jarenlang onderzoek naar en promoveerde op wat dokters drijft. Deze wetenschappelijke inzichten vormden de basis voor haar boek ‘Vanuit het doktershart, terug naar de kern’. En haar drive om de positiviteit en bevlogenheid van zorgprofessionals te stimuleren op vele verschillende manieren. Dat doet ze als adviseur, ondernemer, spreker en leiderschapsdocent in de zorg.
Richta werkt als universitair docent aan de afdeling Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie, Universiteit Utrecht. Daarnaast werkt ze als zelfstandig gevestigd registerpsycholoog NIP/Arbeid en Organisatie. In 2020 is zij gepromoveerd op het onderwerp psychologische veerkracht in organisaties. Sindsdien is het haar missie om mensen ‘Veerkrachtwijzer’ te maken, te beginnen door mensen anders naar veerkracht te laten kijken.
Het programma bestaat uit 3 blokken van in totaal 8 dagdelen. Elk dagdeel bestaat uit kennisoverdracht door experts, eigen reflecties en casuïstiek. De opzet van het programma is interactief. Gevoed door de laatste praktische- en wetenschappelijke inzichten, deel je je eigen ervaringen met anderen én leer je van elkaar.
Behalve aanwezigheid en input op de trainingsdagen, is verdere voorbereiding/zelfstudie niet van toepassing.
Heb je vragen over het programma? Neem dan even contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Voor iedere dokter die wil werken aan zijn of haar calling
19 – 20 maart,
16 – 17 april,
12 juni
2026
€2975,- vrij van BTW
Inclusief lunch, diner en 2 overnachtingen
24 ABAN accreditatiepunten
Bij aanmelding zijn de Deelnemers- en annuleringsvoorwaarden van Q3 BV van toepassing. Na ontvangst van het aanmeldformulier geldt een bedenktermijn van veertien dagen. Daarna is de aanmelding definitief.
