+(073) 615 99 40 Wisent 14 - 's Hertogenbosch
Platform voor Professionele Ontwikkeling voor Zorgorganisatie - Team - Individu

Uit echte verbinding ontstaat de beste zorg

0
Zorgorganisaties waarmee we samenwerken
0
Groepen begeleid in 2024
0
Dokters maken gebruik van onze IFMS/GFMS methodieken
Postacademische Opleiding & Ontwikkeling voor zorgprofessionals

Welkom

Wat je hier gaat vinden?

  • Inspiratie over de enorme gedrevenheid van zorgprofessionals & over de kracht van kameraadschap
  • Wat jij kunt doen om die bevlogenheid vast te houden, om energie uit je werk te halen, om bij te dragen aan de verbinding binnen je team en organisatie. 
  • Evidence-based programma’s voor de organisatie, groep en individu.

Want daar ligt onze gedrevenheid, om hieraan bij te dragen, daar maken wij ruimte voor, doen wij onderzoek naar & ontwikkelen wij programma’s voor. Omdat wij het jou als dokter, team en organisatie gunnen om het allerbeste uit jezelf en elkaar te halen. En op die manier met plezier je werk te kunnen blijven doen.

Voor je medische staf, je groep of jezelf

Onze programma's

  • zoek je als staf professionele invulling van je kwaliteitscyclus?
  • heb je behoefte aan ondersteuning van je medisch managers of vakgroepvoorzitters?
  • heb je een heidag gepland met je groep?
  • loopt het even niet zo soepel in je team?
  • zoek je zelf verdieping?

Organisatie

Stafbreed investeren in bevlogenheid en werkplezier van je medische staf.

Onze programma's

Team

Werken aan de onderlinge verbinding in je groep.

Geaccrediteerd of op maat

Individu

Investeren in jezelf om je eigen vuur brandend te houden.

Waar je bij ons mee aan de slag kunt
De wetenschappelijke onderbouwing van onze programma's

De professional centraal

Echt aandacht voor jezelf en voor de mensen met wie je werkt, dat heb je nodig om met plezier en energie je werk te kunnen doen. Dat is de conclusie van het proefschrift van Q3 oprichter Myra van den Goor. Want je komt alleen goed tot je recht:

  • als je bevlogenheid wordt gestimuleerd en je betekenisvol bezig kunt zijn (Calling)
  • als je werkt in een team waarbij je omkijkt naar elkaar, je verbonden voelt en elkaar iets gunt (Comradeship)
  • als je werkt in een omgeving waarbij je focus ligt op wat al goed gaat, wat wel lukt, waar ieders talenten en affiniteiten liggen (Safety II, de nieuwe kijk op veiligheid en kwaliteit).

Aan de slag met deze thema’s? Ga naar ons aanbod om te werken aan je eigen bevlogenheid, aan kameraadschap binnen een team of 

Goede zorg leveren

Begint bij goed zorgen voor jezelf en je team

  • wat vind je het allerbelangrijkste in je werk?
  • wat heb je nodig om goed tot je recht te komen?
  • wat heb je nodig om energie en plezier uit je werk te halen?
  • wat heb je nodig om het vol te houden?

Volgens de verhalen, ervaringen, meningen en reflecties van bijna duizend dokters, kom je alleen goed tot je recht:

 

  • als je zelf actief zoekt naar wat je drijft
  • als je jezelf blijft ontwikkelen
  • als je aandacht houdt en moeite doet voor de mensen met wie je werkt

Kortom: Calling en Comradeship, dat is de kern, daar gaat het om.  

 

Dat weet je vast ergens wel. Maar door de waan van de dag raakt dit vaak naar de achtergrond, komt lager op de prioriteitenlijst te staan.

 

En toch weet je best dat je het niet vol houdt, als je te weinig aandacht besteedt aan juist die zaken die het allerbelangrijkste voor je zijn. Daarom helpen wij om jezelf en je team weer op de eerste plaats te zetten. Pragmatisch, positief kritisch en waarderend. 

Organisaties waarmee wij werken

Klaar voor een welkome prikkel?